臨時福祉給付金の「カクニンジャ!」ってCM見かけるけど、あれって何のこと?

臨時福祉給付金臨時福祉給付金15,000円!今すぐカクニンジャ!というようなCMを見かけた事がある人も多いのではないでしょうか?

臨時福祉給付金というのは所得が少ない人に一時的に給付される一時金の事なのですが、具体的にどういう物?誰でももらえるの?と疑問に思う方も多いと思います。

ここでは、今回の臨時福祉給付金について簡単に説明してみたいと思います。

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児童扶養手当って何?児童手当とは違うの?

児童扶養手当よく児童手当と間違えられるのですが、児童扶養手当という制度があります。

これは児童手当とは違い、18歳未満の子供のいる母子家庭・父子家庭に支給される手当金です。

この児童扶養手当も、児童手当と同じように申請手続きや現況届の提出が必要になるので、忘れないように注意しましょう。

(児童手当についてはこちらの記事で!)

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気になる児童手当の特徴や条件まとめ。忘れず申請しよう

児童手当子供が生まれた時に忘れず申請したいのが児童手当の給付です。

現在では16歳未満の子供や扶養控除に入らないので、児童手当を受け取らなければ非常に損をしてしまいます。

児童手当は子供が中学校を卒業するまで継続的にもらえる手当金です。

余裕ある子育て環境を作るためにも必ず申請するようにしましょう。

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新米ママは要チェック!出産手当金の申請方法と気をつけるべきポイントは

出産手当金申請方法産前産後に欠勤した際に、給与の代わりとして給付して貰える出産手当金。(出産手当金についてはこちらの記事で詳しく紹介しています)

この記事では出産手当金の具体的な申請の流れについて紹介したいと思います。

健保の申請先などによってこの通りにやればOK!とは一概には言えませんが、前もって流れを確認して出産に備えておきましょう。

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出産手当金を貰える条件とは?退職後でももらえるの?

出産手当金出産に関わる給付金として、出産手当金という物がありますね。

出産前後はどうしても欠勤してしまう事が多いので、働くママさんを応援する為に、欠勤した分の給与の代わりになる手当金を給付する、という制度です。

給与の代わりなので退職後は貰えないの?と思いますが、実は退職後も貰えるケースがあります。

この記事では出産手当金の貰える条件や気をつけるべきポイントなどを紹介します。制度を上手に利用して、安心して子育てできる環境を整えましょうね。

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